ความขัดแย้งของบุคคล
เป็นความขัดแย้งที่เกิดจากที่บุคคลมีความแตกต่างกันทั้งค่านิยม ความเชื่อ ทัศนคติ และเป้าหมายที่ไม่สอดคล้องกัน ซึ่งคนแต่ละคนล้วนมีประสบการณ์ของตัวเองมีการเรียนรู้ มีการรับรู้ที่อาจเหมือนกัน ใกล้เคียงกัน หรือแตกต่างกันก็ได้
สาเหตุ: โดยเกิดจากภูมิหลังของบุคคล ตาม
-แบบฉบับของแต่ละคน
-ความรับรู้
-กระบวนการสื่อสารของบุคคล
-สภาพขององค์การไม่เอื้ออำนวย
-ความต้องการของบุุคคลไม่ด้รับการตอบสนองที่เหมาะสม
-สถานภาพ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น